DANN begann die Zeit der eigentlichen Ausrichtung: Neues Studium und Fortbildung, um nach vielen Jahren im Management wieder auf aktuellen Letztstand zwischen Theorie und Praxis zu kommen, und kontinuierliches Feintuning meiner Fokusbereiche:

• „Worin liegt meine Kernkompetenz UND Wertschöpfung“,
• „Wofür will und kann ich als Marke UND Mensch stehen?“.

Es folgten sehr coole Netzwerk-Kooperationen, schwierige aber wertvolle Erfahrungen mit „Problemprojekten“ (Ja, die gibt es wirklich), enttäuschende Kundenrezessionen und ganz viel „Happy Customer“ Feedback, wunderschöne gemeinsame Wege mit „Herzenskunden“, und und und …

HEUTE bin ich (glücklicherweise) nicht angekommen, sondern so wie unsere Umwelt in einem ständigen Kreislauf der Weiterentwicklung. Eines hat sich allerdings manifestiert:

• Dinge die ich, weil ich nicht dazu stehe, inzwischen höflich und ohne schlechtes Gewissen ablehnen kann.
• Dinge die mich als Experten UND als Menschen wirklich begeistern und womit ich meine Kunden mit viel Freude ein Stück ihres Weges zum Erfolg begleiten darf.

WO liegt hier der Fokus bei GEKO-Consulting® aktuell?

• In der #Beratung und im #Training, auf #Persönlichkeit – #Teamhorizont – #Leadership, wo es meinen Kunden durch eine optimierte Kombination von Mental-Performance Training, Kurzzeitcoaching und Self-Care Tools, mit gemeinsamen #Fokus und #Mindset leichter gelingt neue Chancen und Ziele zu erreichen.

• Im Coaching, auf der wingwave®-Methode, die als Leistungs- und Emotions-Coaching bei meinen KlientInnen punktgenau und spürbar schnell zum Abbau von Leistungs- #Stress und zur Steigerung von Kreativität, Mentalfitness und Konfliktstabilität führt.

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#Persönlichkeit – #Teamhorizont – #Leadership

It's kind of amazing –

7 years and 7 months ago I founded GEKO-Consulting® as an idea.

THEN the time of the actual orientation began: new studies and further training to get back up to date between theory and practice after many years in management, and continuous fine-tuning of my focus areas:

• ‘What is my core competence AND value creation’,
• ‘What do I want and can I stand for as a brand AND person?’.

This was followed by very cool network collaborations, difficult but valuable experiences with ‘problem projects’ (Yes, they really do exist), disappointing customer reviews and lots of ‘happy customer’ feedback, wonderful shared paths with ‘customers of the heart’, and and and ...

TODAY I have (fortunately) not arrived, but like our environment, I am in a constant cycle of further development. However, one thing has manifested itself:

• Things that I can now politely reject without a guilty conscience because I don't stand by them.
• Things that really inspire me as an expert AND as a person and with which I can accompany my customers with great pleasure a part of the way to success.

WHERE is the current focus at GEKO-Consulting®?

• In #consulting and #training, on #personality – #teamhorizon – #leadership, where an optimised combination of mental performance training, short-term coaching and self-care tools with a common #focus and #mindset makes it easier for my clients to achieve their goals.

• In #coaching, based on the wingwave® method, which as performance and emotion coaching quickly and precisely leads to a reduction in performance #stress and an increase in creativity, mental fitness and conflict stability for my clients.

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#Persönlichkeit – #Teamhorizont – #Leadership