GEKO BLOG
Karoshi, „996“-Arbeitswoche und Work Life Balance
28. April 2019
Gerald Kohl
Vom „Segen“ arbeiten zu dürfen und der Angst als „Faulenzer“ zu gelten.
Wie sieht das eigene Unternehmensbild und der Vergleich mit der
Work-Life-Competence
in der Organisation, im Team und für sich selbst dazu aus?
Anbei aktuelle Berichte aus unserer Arbeitswelt ,nördlich und südlich des Äquators, zur weiteren eigenständigen Betrachtung (;->):
- Karoshi – schlechtes Gefühl bei Urlaub und der Tod durch Überarbeitung -> https://orf.at/stories/3117449/
- „996“-Arbeitswoche – die Umsetzung der „09:00-21:00 Uhr an 6 Tagen“-Kultur -> https://orf.at/stories/3118911/
- Die Vorteile der 4-Tagewoche
– Work-Life-Balance statt
Facebook und Kaffeepause -> https://www.geko-consulting.at/die-vorteile-der-viertagewoche
- Prävalenz des Burnout-Syndroms in Österreich (BMASK) – 52% fallen in der Studie unter die „Gesunden“ -> https://www.geko-consulting.at/studie-praevalenz-des-burnout-syndroms-in-oesterreich
-
"Green Resilience"
- the connection to Business Culture and Work Life Competence-> https://www.geko-consulting.at/gruene-resilienz-oder-die-verbindung-zur-natur
Quelle / Reference: ORF.AT, BMASK Österreich
Quelle / Reference:
ORF.AT
BMASK Österreich
GEKO CONSULTING
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