Individuelle Wünsche zur Arbeitszeitanpassung und gesamtwirtschaftliche Auswirkungen

In der aktuellen Studie des WIFO wurden dazu 4 Szenarien berechnet:

Eine Verkürzung der Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich / ohne Lohnausgleich, mit konstantem / bzw. mit veränderlichem Arbeitsangebot.

Das Ergebnis zeigt, dass eine Arbeitszeitanpassung an individuelle Wünsche der Beschäftigten das Wohlbefinden deutlich erhöhen würde und gesamtwirtschaftliche Auswirkungen dennoch überschaubar bleiben. Dabei unterscheiden sich die vier Szenarien nur geringfügig voneinander, bei gleichbleibend positiven Effekten auf die Produktivität und Beschäftigungsquote.

Die Erkenntnisse stehen somit in Kontrast zu manchen Horrorszenarien, laut denen individuelle Arbeitszeitanpassungen zu einer Reduktion von Wettbewerbsfähigkeit und Rückgang bei Investitionen bzw. in der Produktion führen würden.

Als ausschlaggebend erweist sich dabei, dass den Bedürfnissen von Beschäftigten, egal ob alt oder jung, mit einer lebensphasenorientierten Arbeitsstundenanpassung entsprochen wird. Z. B. bei Vollzeitbeschäftigung mit Möglichkeiten zur Reduktion, bzw. bei Teilzeitbeschäftigten mit Ausweitung der Arbeitszeit.

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Link zur Studie: https://www.wifo.ac.at/news/makrooekonomische_effekte_einer_arbeitszeitanpassung_in_oesterreich

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